пн - вс 9:00 до 20:00

ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ В УФЕ! ОПЫТ РАБОТЫ БОЛЕЕ 15 ЛЕТ!


Взыскание заработной платы

vzyskanie-zarabotnoj-platy

vzyskanie-zarabotnoj-platy

Как взыскать зарплату? Наши специалисты осуществят взыскание заработной платы Уфа с работодателя при ее невыплате.

Законодательством о труде трудящимся предоставлено право получать плату за труд, выплату зарплаты. Для работодателя же соответственно прописана обязанность – осуществить оплату за выполненный труд. Но существует вероятность вранья, ликвидации нанимателя, его банкротства и их последствия – задержки по оплате труда и необходимость взыскания зарплаты через суд.

Невыплата заработной платы считается грубым несоблюдением прав рабочих и самым распространенным явлением. Некоторые наниматели даже просто не хотят произвести оплату за труд и погашать задолженность, чувствуя свою безнаказанность, и веря, что работник будет безропотно молчать. Недобросовестные наниматели прикрываются кризисом в стране и в отрасли, на невыносимые требования к ведению бизнеса и другими надуманными обстоятельствами.

Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату, каков срок давности по зарплате, положены ли компенсационные выплаты при увольнении? Как заставить нерадивого нанимателя оплатить ваш труд? На все эти и многие другие вопросы вы получите полные и обоснованные ответы, обратившись в нашу правовую фирму. В делах о взыскании заработной платы в нашей фирме устоялась положительная динамика по практическим правовым действиям.

Как взыскать заработную плату?

Потребовать у работодателя заработную плату и иные выплаты, работник вправе в срок один год от начала нарушения его права. Осуществить самому взыскание заработной платы Уфа через суды не так уж и просто, много разных нюансов. Вот почему, чтобы добиться победы в деле заручитесь поддержкой исключительно юриста по трудовым спорам. В связи с тем, что другой юрист, не специализирующийся в делах взыскания зарплат может столкнутся с непростой ситуацией и не сможет ее решить. 

Расскажем о нюансах, возникающих в таких судебных процессах:

  • Величина оплаты за труд по трудовому соглашению занижена и указан только минимальный ее размер. Здесь потребуется установить факты уплаты зарплаты в большем количестве. Ссылаемся на показания очевидцев, платежи, ведомости, и иное.
  • Нет надлежащего оформления трудовых отношений – трудовое соглашение не был заключен. Здесь мы устанавливаем юридический факт, который подтверждаем свидетельскими показаниями и иными доказательствами.
  • Работодатель находится на стадии ликвидации или уже ликвидирован. Здесь необходимо обращаться с иском к ликвидатору, а также просить суд наложить арест на счета работодателя.

Мы окажем вам полные комплексы услуг по взысканию заработанных средств в судебной системе г. Уфы, Республики, по России. У нас большой опыт взыскания заработной платы у работодателей, расположенных в городах Москва, Новгород, Казань, Тюмень, Уренгой и другие. Вы получите консультацию юриста, он подготовит и подаст в суд необходимые документы и представит вас в судебном деле. Не терпите произвол работодателя, взыскать деньги за ваш труд поможет трудовой юрист нашей фирмы!

Важно!!! Невыплата заработной платы это криминальное деяния, отраженное в диспозиции статьи 145.1 Уголовного кодекса России. Для возбуждения уголовного дела необходимо обратится с соответствующим заявлением в прокуратуру, где находится работодатель. Иные варианты. Трудовой кодекс дает работнику возможность при невыплате зарплаты свыше пятнадцати дней не работать до выплат, письменно известив об этом работодателя (ст. 142 ТК РФ). Набрав наши телефоны: 89608005655, 8919147-3010 вы узнаете стоимость наших услуг в суде. Предварительно, цена услуг составляет от 10% до 20% от взыскиваемой суммы. Естественно все расходы по суду оплатит после решения работодатель.

error: Content is protected !!