Взыскание заработной платы

Как взыскать зарплату? Наши специалисты осуществят взыскание заработной платы Уфа с работодателя при ее невыплате.

Законодательством о труде трудящимся предоставлено право получать плату за труд стабильно. А вот работодатель обязан осуществить оплату за выполненный труд без задержек. Однако существует вероятность вранья, ликвидации нанимателя, его банкротства и их последствия. К примеру, задержки по оплате труда и необходимость взыскания зарплаты через суд.

Невыплата заработной платы считается грубым несоблюдением прав рабочих и самым распространенным явлением. Некоторые наниматели даже просто не хотят произвести оплату за труд и погашать задолженность. Они чувствует свою безнаказанность, и верят, что работник будет безропотно молчать. К примеру, некоторые недобросовестные наниматели прикрываются кризисом в стране и в отрасли. А также на невыносимые требования к ведению бизнеса и другими надуманными обстоятельствами. Так как же быть, если работодатель не выплачивает заработную плату? Как заставить нерадивого нанимателя оплатить ваш труд? На все эти и многие другие вопросы вы получите полные и обоснованные ответы, обратившись в наше сообщество юристов и адвокатов. Потому что, в делах о взыскании заработной платы у нас устоялась положительная динамика по практическим правовым действиям.

Как взыскать заработную плату?

Например, потребовать у работодателя заработную плату и иные выплаты, работник вправе в срок один год от начала нарушения его права. Осуществить самому взыскание заработной платы Уфа через суды не так уж и просто, возникает много разных нюансов. Вот почему, чтобы добиться победы в деле заручитесь поддержкой исключительно юриста по трудовым спорам. Потому что, что другой юрист, не специализирующийся в делах взыскания зарплат может столкнутся с непростой ситуацией и не способен ее решить. 

Расскажем о нюансах, возникающих в таких судебных процессах:

• Величина оплаты за труд по трудовому соглашению занижена и указан только минимальный ее размер. Здесь потребуется установить факты уплаты зарплаты в большем количестве. Ссылаемся на показания очевидцев, платежи, ведомости, и иное.
• Нет надлежащего оформления трудовых отношений – трудовое соглашение не было заключено. Здесь мы устанавливаем юридический факт, который подтверждаем свидетельскими показаниями и иными доказательствами.
• Работодатель находится на стадии ликвидации либо уже ликвидирован. Здесь необходимо обращаться с иском к ликвидатору, а также просить суд наложить арест на счета работодателя.

Мы окажем вам полные комплексы услуг по взысканию заработанных средств в судебной системе г. Уфы, Республики, по России. У нас большой опыт взыскания заработной платы у работодателей, расположенных в городах Москва, Новгород, Казань, Тюмень, Уренгой и другие. Кроме того, вы получите консультацию юриста, он подготовит и подаст в суд необходимые документы и представит вас в судебном деле. Не терпите произвол работодателя, взыскать деньги за ваш труд поможет трудовой юрист нашего сообщества!

Невыплата заработной платы

Важно!!! Невыплата заработной платы это криминальное деяния, отраженное в диспозиции статьи 145.1 Уголовного кодекса России. Для возбуждения уголовного дела необходимо обратится с соответствующим заявлением в прокуратуру, где находится работодатель. Иные варианты. Трудовой кодекс дает работнику возможность при невыплате зарплаты свыше пятнадцати дней не работать до выплат. Однако, при этом необходимо письменно известить об этом работодателя (ст. 142 ТК РФ). Набрав наш телефон: 89608005655 вы узнаете стоимость наших услуг в суде. Предварительно, цена услуг составляет от 10% до 20% от взыскиваемой суммы. В итоге, все расходы по суду оплатит после решения работодатель.